Je bent inhoudelijk sterk.
Maar wanneer spanning oploopt, nemen automatische reacties het soms over.
Je tempo schiet omhoog.
Je gaat sturen in plaats van luisteren.
Je reageert sneller dan je eigenlijk wilt.
Dat kost energie, positie, samenwerkingen en zelfs resultaat.
In de 1 op 1 leiderschapsprogramma leer je stap voor stap hoe je patronen onder druk kan herkennen, hoe je regie houdt tijdens lastige gesprekken en je leert leiderschap ontwikkelen dat blijft staan onder spanning.
Je werkt aan een persoonlijke leiderschapshandleiding en daarmee reageer je niet meer op auto-pilot onder druk maar leer je bewust kiezen.
Waar het je raakt
de echte oorzaak
Jouw ontwikkeling
Het Programma
We werken met situaties die nú spelen.
Geen theorie, maar jouw realiteit onder druk.
Tijdens het traject ontwikkel je jouw leiderschap volgens een vaste lijn.
• Patroon herkennen
• Systeem begrijpen
• Identiteit bepalen
• Impact vergroten
• Regie nemen.
Je werkt stap voor stap aan een persoonlijke leiderschapshandleiding.
Zodat je niet meer reageert.
Maar bewust kiest.
Startpositie
• We brengen spannings momenten in kaart.
• We analyseren waar gesprekken kantelen.
• We maken zichtbaar waar regie verloren gaat.
Samen bepalen we de focus van het traject.
Trajectkader
• Trajectduur van 4 tot 5 maanden.
• Gericht op blijvende gedragsverandering.
• Niet op tijdelijke inzichten.
Het doel is structureel leiderschap onder druk.
1-op-1 sessies
• 5 verdiepende sessies
• 1,5 tot 2 uur per sessie
• Intensief en persoonlijk
• Inclusief werkboek
Volledig gericht op jouw actuele situaties.
Praktijk
We werken met situaties die daadwerkelijk spelen:
• Teamoverleggen
• Conflicten
• Besluitvorming
• Dtrategische gesprekken
• Onderhandelingen
Daar wordt leiderschap zichtbaar.
Crisis Calls
Wanneer spanning oploopt kun je direct schakelen.
• Ondersteuning bij conflictsituaties.
• Korte reflectie op gesprekken.
• Directe interventie wanneer nodig.
Juist op die momenten ontstaat de meeste groei.
Borging
• Opnames van sessies.
• Terugluisteren en verdiepen
• Inzichten vertalen naar gedrag
• Je persoonlijke leiderschaps handleiding.
Zodat ontwikkeling niet tijdelijk blijft, maar onderdeel wordt van je leiderschap.
Resultaten
.gif)
Geen loze beloftes, maar concrete resultaten van leidinggevenden die het traject hebben doorlopen.
• Spanning eerder herkennen.
• Automatische reacties doorbreken.
• Minder escalaties.
• Meer focus op wat echt besproken moet worden.
• Bewust reageren in plaats van reflexmatig.
• Rust houden wanneer druk ontstaat.
• Helderder beslissingen nemen.
• Meer richting in gesprekken.
• Moeilijke gesprekken niet langer uitstellen.
• Benoemen wat nodig is.
• Duidelijk leiderschap tonen.
• Meer tempo in teams.
• Gedrag dat blijft staan onder druk.
• Minder terugkerende spanningen.
• Meer duidelijkheid en vertrouwen.
• Leiderschap dat duurzaam werkt.
over mij
Ik werk al vijftien jaar in omgevingen waar druk, belangen en verantwoordelijkheid samenkomen.
• als leider;
• als ondernemer;
• als adviseur;
• als coach.
In complexe organisaties zie je vaak hetzelfde moment. Het moment waarop gesprekken kantelen. Niet omdat mensen het inhoudelijk niet begrijpen, maar omdat gedrag verandert zodra spanning oploopt.
Mijn werk begint precies daar:
• Patronen zichtbaar maken
• Gedrag onder druk analyseren
• Leiders helpen regie terug te pakken
Geen trucjes, maar scherpe vragen en eerlijke reflectie die leiden naar strategische actie.
.gif){kind=small}
250+ leiders begeleid15 jaar leiderschap12 jaar ondernemerschap7+ jaar coach
Ervaringen
“Jihad is voor mij een adviseur en inspirator. De sturing om je doel te behalen biedt Jihad op een vakkundige wijze. Al met al waren het hele fijne sessies welke mij een boost hebben gegeven op zakelijk en persoonlijk vlak!”
Brenton Graham
Regio Manager
BP Europa SE
Jihad is een inspirerende coach met veel kennis over leiderschap en projectmanagement. Hij past zijn trainingen waar nodig op maat aan wat jij wil leren. Ik heb met mijn team veel van hem geleerd en zou zeker aanraden een training bij hem te volgen.
Sam van Es
Bestuurslid
UniPartners
Zijn begeleiding heeft mijn leiderschap sterker gemaakt dan ooit. Jihad is niet alleen een coach. Hij ís zijn werk.Ik beveel Jihad van harte aan aan iedereen die niet op zoek is naar standaard. Want één ding is zeker: een gesprek met Jihad is nooit gewoon. Het is transformerend!
Mohammad Azzalimi
Oprichter / Eigenaar
MMC Events
Ik heb onlangs een Leiderschaps workshop gevolgd bij Jihad Lahtal en ik kan hem van harte aanbevelen. Zijn manier van begeleiden is toegankelijk, energiek en inhoudelijk sterk. Het onderscheidende was dat hij snel scherp had wat jouw valkuilen waren en deze benoemde. Hij daagt je uit om dieper na te denken op een prettige manier. Dat zorgde voor reflectie en waardevolle inzichten. Zeker een aanrader voor iedereen die zich wil ontwikkelen op het gebied van leiderschap."
K. Baiti
MT-lid
Meduno B.V.
Jihad hield mij een spiegel voor en drukte op plekken waarvan ik niet eens wist dat ze bestonden. Altijd met respect, scherpte en de intentie om mij beter te maken. Als professional, als ondernemer en als mens. Mijn opdrachtgevers profiteren daar vandaag de dag nog steeds van.
Jihad combineert visie met daadkracht, empathie met scherpte en idealisme met praktische toepasbaarheid. Wie met hem werkt, kiest niet voor oppervlakkige verandering, maar voor duurzame groei.
Ik kan hem van harte aanbevelen."
Lesley van Opstal
Recruiter / Ondernemer / Linkedin TopVoice
Sociale Helden
Ik heb Jihad leren kennen als een gedreven leiderschapscoach met een pragmatische mindset en een passie voor het ontwikkelen van anderen en zichzelf op het gebied van leiderschap……Heb je als individu of organisatie een hulpvraag binnen zijn domein, dan kan ik van harte aanraden om eens contact op te nemen met Jihad.
Younesse Zouane
Channel Manager
Odido Netherlands
Heb je vragen? Hier vind je direct antwoord op de meest voorkomende vragen.
Het traject is specifiek ontworpen voor leidinggevenden in complexe organisaties die merken dat dezelfde patronen zich blijven herhalen. In conflicten, gesprekken, of besluitvorming.
Het traject bestaat uit 5 sessies van elk +-90 minuten, verspreid over 4 maanden. Tussen de sessies werk je aan gerichte opdrachten in je dagelijkse praktijk.
Jihad werkt vanuit jouw dagelijkse realiteit en confronteert waar nodig. Het doel is impact, niet comfort.
De investering wordt besproken tijdens het kosteloze intakegesprek van 30 minuten. De prijs is afhankelijk van je specifieke situatie en doelen.
Ja. 30 minuten, geen verplichtingen. We kijken samen of er een match is en of het traject bij jouw situatie past.
Absoluut. Het traject is ontworpen voor drukke leidinggevenden. De sessies worden op flexibele tijden ingepland en de opdrachten zijn direct toepasbaar in je dagelijkse werk.
Veel leiders herkennen dit moment.
Een gesprek loopt anders dan je bedoelde, spanning loopt op en achteraf denk je:
Dit had anders gekund.
Wanneer je dat moment eerder leert herkennen, verandert er meer dan je denkt.
Vraag een kosteloze intake van 30 minuten aan en ontdek wat er mogelijk wordt wanneer je jouw leiderschap onder druk ontwikkelt.